Через 3-4 месяца вы:
Станете востребованным специалистом с готовыми рабочими навыками
Сможете работать удаленно
Попадете в самое крутое сообщество интересных людей
Устроитесь на высокооплачиваемую должность с ЗП от 50-70 тыс. руб. с ростом в ближайший год до 100-120 тыс. руб. +
Сможете реализовать себя в самой перспективной нише и будете развиваться вместе с ней ближайшие 10-20 лет
Почему обучение у нас даст вам 100% результат?
Никакой воды, практика сразу во время обучения
Базовая теория должна быть, актуальные знания — это важно. Но 80% наших курсов - это практика и отработка навыков, которые пригодятся в бою
Преподаватели — не теоретики, а практики
из топовых IT-компании
Мы уверены, что только практикующие специалисты могут передать ценный опыт и навыки, которые пригодится в работе на реальных проектах
Помогаем найти хорошую работу и много получать
Целый модуль посвящен старту карьеры и дальнейшему развитию в ней, этому почти нигде не учат. А лучшие ученики сразу попаду на оплачиваемую стажировку.
Сопровождение после обучения в течение 1 года
Первый год на новом рабочем месте - это самый важный и непростой этап, поэтому мы будем помогать адаптироваться, справляться со сложными и нестандартными задачами
Объясняем все на простом и понятном языке
Мы не будем грузить вас сложными техническими терминами. Программа составлена так, что вы будете постепенно осваивать материал и переходить от простого к более сложному.
Обучение сделано совместно
с Высшим Учебным Заведением
Образовательная программа создана не только командой айтишников-практиков, но и с участием методологов, квалифицированных специалистов из ВШП.
С нами вы получите рабочие навыки от лучших практиков страны, которые дадут вам весомое преимущество при трудоустройстве
Для кого подходят наши курсы?
Новичок
Хотите получить востребованную профессию со стабильным доходом без опыта и навыков, но еще
не выбрали направление
Офисный работник
Надоела рутина, привязанность к месту, боитесь менять “вроде стабильную”,
но нелюбимую работу в нестабильное время и мечтаете получить удаленную работу со свободным графиком
Фрилансер
Устали от разовых заказов, нет постоянного дохода и не хватает денег на тот уровень жизни,
о котором мечтаете
Предприниматель
Нет подушки безопасности, чувствуете тревогу за свое будущее и будущее своей семьи, устали все вкладывать в свое дело и экономить на себе, хотите сделать апгрейд своего бизнеса
04.
03.
02.
01.
Выбирайте одну из двух перспективных IT-профессий, которые идеально подходят для старта
Не требуют сложных навыков программирования и знания высшей математики
Почему именно профессии “Тестировщик”
и “Проджект-менеджер” идеально подходят для старта?
и “Проджект-менеджер” идеально подходят для старта?
Быстрое обучение за 3-4 месяца для освоения всех навыков
Высокие зарплаты,
в среднем 100-200 тыс руб (есть и выше)
в среднем 100-200 тыс руб (есть и выше)
Большой спрос на подобных специалистов во многих проектах
Тестирвщик - это специалист, который создаёт сценарии тестирования, прогнозирует и находит ошибки в IT продуктах
Тестировщики востребованы на рынке
1714
компаний
сейчас в поиске тестировщиков
>50%
на удалёнке
сможете работать из любой точки мира в свободном графике
200
тысяч руб.
средняя ЗП
средняя ЗП
станете финансово независимым
Рост зарплаты с течением времени
после 2-3 лет работы
200.000-300.000р.
первые 1-2 года работы
100.000-150.000р.
сразу после обучения
50.000-80.000р.
после 2-3 лет работы
200.000-300.000р.
первые 1-2 года работы
100.000-150.000р.
сразу после обучения
50.000-80.000р.
IT проджект-менеджер отвечает за реализацию любых IT- проектов - это незаменимый человек в бизнесе
Грамотные IT проджект-менеджеры в дефиците и очень востребованы.
компаний
сейчас в поиске проджектов
>70%
на удалёнке
сможете работать из любой точки мира в свободном графике
200
тысяч руб.
средняя ЗП
средняя ЗП
станете финансово независимым
Рост зарплаты с течением времени
после 2-3 лет работы
200.000-300.000р.
первые 1-2 года работы
100.000-150.000р.
сразу после обучения
50.000-80.000р.
Без проджекта в IT не получится запустить сайт, приложение или сервис
968
после 2-3 лет работы
200.000-300.000р.
первые 1-2 года работы
100.000-150.000р.
сразу после обучения
50.000-80.000р.
Как проходит обучение?
Короткие уроки по 15-30 минут
Практические домашние задания
Живые вебинары
с преподавателями
Дополнительные материалы: полезные ссылки, гайды
Вы будете отрабатывать все знания на практике и в конце обучения соберете из них портфолио
В прямом эфире разберете свои вопросы с экспертами и лидерами рынка
Доступ
к материалам
Обмен опытом
с единомышленниками
Обратная связь
После обучения сможете возвращаться к материалам курса еще 1 год
В процессе обучения вы общаетесь в чате со своими одногруппниками. Доступ к чату получаете навсегда
Кураторы проверяют домашние задания, дают обратную связь
и доводят вас до результата
и доводят вас до результата
Преподаватели и команда онлайн-университета
Оксана Косенкова
- пришла в IT без технического образования, за 12 лет прошла путь от карьеры в банке до позиции генерального директора известных компаний;
- работала с мировыми разработчиками сервисов Ebay и Groupon;
- занимается ИТ-проектами для самых известных компаний: ВТБ, Ригла (Протек), БлэкСтар, Сбер Деловая среда, Catery;
- ех.Генеральный директор самых известных IT-компаний;
- успешный IT-бизнесмен и основатель своей IT-консалтинговой компании;
- внедряет уникальные решение и новые технологии в крупные корпорации.
Оксана Косенкова
- пришла в IT без технического образования, за 12 лет прошла путь от карьеры в банке до позиции генерального директора известных компаний;
- работала с мировыми разработчиками сервисов Ebay и Groupon;
- занимается ИТ-проектами для самых известных компаний: ВТБ, Ригла (Протек), БлэкСтар, Сбер Деловая среда, Catery;
- ех.Генеральный директор самых известных IT-компаний;
- успешный IT-бизнесмен и основатель своей IT-консалтинговой компании;
- внедряет уникальные решение и новые технологии в крупные корпорации.
Юрий Глущенко
Заместитель директора ООО "ЦИТ Открытый регион"
- Архитектор проектов, которые становились призерами федеральных конкурсов “ПРОФ-IT", “ПРОФ-IT.Инновация”, "Лучшие цифровые решения" и Всероссийского конкурса лучших практик открытости государственного управления".
Руководитель и архитектор проектов сегмента B2G:
- единая платформа сайтов органов власти в ряде регионов РФ;
- социальный навигатор в ЯНАО;
- система распределения путевок в лагеря детского отдыха ЯНАО;
- система приема заявок на гранты для НКО в ряде регионов РФ;
- единая запись к врачу в г. Уфа;
- система электронной демократии "Открытая республика" в Республике Башкортостан.
Ксения Морозова
Начальник отдела интерфейсов Госуслуг
- автор федеральных стандартов интерфейсов, утверждённых президиумом Правительства;
- автор проектов для Ашана, Вкусвилла, Ортеки, Красного и Белого;
- автор зарубежных проектов для США, Швеции, Франции, Австралии;
- руководитель 50 UI-дизайнеров и UX-проектировщиков;
- соавтор гайдов проектирования Госуслуг;
- 10 лет прикладного опыта проектирования интерфейсов;
- спикер федеральных айти-конференций;
- психолог и дипломированный управленец IMBA в сфере IT;
- преподаватель курсов проектирования интерфейсов сложных систем для корпораций.
Георгий Коробков
Руководитель IT проектов подразделения KasperskyOS
- ex. Технический эксперт и Руководитель IT проектов в области ретэйл, финансы, здравохранение в международной компании DataArt Solutions, Inc.;
- ex. Руководитель IT проектов финтех подразделения компании Devexperts;
- руководитель IT проектов подразделения KasperskyOS в “Лаборатории Касперского”.
Ильгиз Валинуров
Президент Гильдии рекрутеров
- преподаватель спецкурса «Стратегическое управление персоналом» Президентской программы подготовки управленческих кадров для России;
- преподаватель «Школы профессионального HR» в Moscow Business School.
Хелена Раевская
Член команды Valinurov Executive!
- награждена Государственной наградой Президентом РФ;
- стажировалась в Японии - «Активизация региональных экономик»;
- HRD и эксперт в области трудового права и кадрового делопроизводства;
- юрист, экономист, директор по персоналу. Внутренний аудитор по трудовому законодательству. Аттестованный кадровик;
- за 20 лет карьеры в области трудового права и за 10 лет в сфере HR было разработано более 50 локально нормативных актов, разработано и внедрено более 20 процессов, такие как подбор персонала, оценка персонала, мотивация, адаптация и другие.
Марина Полякова
HR Эксперт, преподаватель
в нашем онлайн-университете;
в нашем онлайн-университете;
- HR Эксперт и еще один преподаватель в нашем онлайн-университете;
- тренер по трудоустройству;
- автор образовательной программы «Эффективное Трудоустройство».
Олег Алексеев
Ведущий специалист QA Mains Lab
- ex. Специалист по радиотестированию (корп. и VIP), ПАО МТС;
- ex. QA специалист пакета продуктов ЭС, ПАО МТС;
- ex. Руководитель проекта Автоматизациитестирования ПАО МТС;
- ex. QA эксперт продукта Мой Коннект, ПАО МТС;
- ex. Менеджер по продукту Мой МТС;
- QA специалист на фрилансе.
Анна Даньчева
Дипломированный специалист по тестированию
- Действующий инженер по тестированию в компании SimbirSoft
Наши преподаватели имеют опыт работы в компаниях
Курс “Легкий вход в IT”
Базовый
- Полный курс по профессии "Тестировщик" или "IT проджект-менеджер" на выбор;
- Карьерный блок по трудоустройству;
- Диплом АNTI SCHOOL +;
Профи
- Полный курс по профессии "Тестировщик" или "IT проджект-менеджер" на выбор;
- Карьерный блок по трудоустройству;
- Диплом АNTI SCHOOL +;
- Свидетельство гос. образца о профпереподготовке от ВПШ;
- Обратная связь на домашние задания;
- Встречи с кураторами-преподавателями в формате онлайн-вебинаров для закрепления пройденных тем
- Вебинары и занятия с психологом;
- Вебинар "льготы и правовые нормы в IT";
- Экзаменационная работа с обратной связью от эксперта;
- Групповой чат по курсу;
- Помощь и поддержка от кураторов и преподавателей в течение 1 года после обучения;
- Приоритет в получении оплачиваемой стажировки сразу после обучения.
VIP
- Полный курс по профессии "Тестировщик" или "IT проджект-менеджер" на выбор;
- Карьерный блок по трудоустройству;
- Диплом АNTI SCHOOL +;
- Свидетельство гос. образца о профпереподготовке от ВПШ;
- Обратная связь на домашние задания;
- Встречи с кураторами-преподавателями в формате онлайн-вебинаров для закрепления пройденных тем
- Вебинары и занятия с психологом;
- Вебинар "льготы и правовые нормы в IT";
- Экзаменационная работа с обратной связью от эксперта;
- Групповой чат по курсу;
- Помощь и поддержка от кураторов и преподавателей в течение 1 года после обучения;
- Приоритет в получении оплачиваемой стажировки сразу после обучения.
- Бонусный модуль "Интеграция" с главным преподавателем;
- Групповой чат с тарифом VIP и онлайн встречи с HR-специалистом (помощь в составлении резюме, портфолио, профиля LinkedIn);
- Бонусный модуль по созданию собственного бизнеса в IT/стартапа и привлечению инвестиций;
- Бонусный модуль по трудоустройству в международные и иностранные компании;
- Бонусный модуль “Бюджетирование P&L”.
Профессия тестировщик или IT проджект-менеджер на выбор.
Рассрочка на 12 мес.
Еще думаете и есть вопросы?
Оставьте заявку, и наш специалист проконсультирует по любым вопросам, связанным с обучением, выбором направления, вариантами оплаты.
Продажи закрыты! Старт курсов состоялся!
00
00
00
00
:
:
:
дни
часы
минуты
секунды
2325р./месяц
Рассрочка на 12 мес.
3742р./месяц
Рассрочка на 12 мес.
6242р./месяц
Свидетельство гос. образца о профпереподготовке от ВПШ;
Обратная связь на домашние задания;
Встречи с кураторами-преподавателями в формате онлайн-вебинаров для закрепления пройденных тем
Вебинары и занятия с психологом;
Вебинар "льготы и правовые нормы в IT";
Экзаменационная работа с обратной связью от эксперта;
Групповой чат по курсу;
Помощь и поддержка от кураторов и преподавателей в течение 1 года после обучения;
Приоритет в получении оплачиваемой стажировки сразу после обучения.
Бонусный модуль "Интеграция" с главным преподавателем;
Групповой чат с тарифом VIP и онлайн встречи с HR-специалистом (помощь в составлении резюме, портфолио, профиля LinkedIn);
Бонусный модуль по созданию собственного бизнеса в IT/стартапа и привлечению инвестиций;
Бонусный модуль по трудоустройству в международные и иностранные компании;
Бонусный модуль “Бюджетирование P&L”.
Бонусный модуль "Интеграция" с главным преподавателем;
Групповой чат с тарифом VIP и онлайн встречи с HR-специалистом (помощь в составлении резюме, портфолио, профиля LinkedIn);
Бонусный модуль по созданию собственного бизнеса в IT/стартапа и привлечению инвестиций;
Бонусный модуль по трудоустройству в международные и иностранные компании;
Бонусный модуль “Бюджетирование P&L”.
Записаться на курс
Остались вопросы? Запишитесь на бесплатную консультацию!
Обучение в рассрочку 0% на выгодных условиях
от 2325 руб в месяц!
Более 60% учеников пользуются рассрочкой, это просто и удобно!
Способы оплаты:
- рассрочка - 0% переплаты, до 24 месяцев;
- оплата на сайте за 1 минуту;
- частичная оплата;
- оплата с карт СНГ.
Заполните форму ниже
Программа курса
"Тестировщик"
Подмодуль 1: Добро пожаловать
Подмодуль 2: Знакомство со сферой IT
Подмодуль 3: Психологические аспекты смены профессии
- о курсе;
- как построен процесс обучения (текстовый урок).
Подмодуль 2: Знакомство со сферой IT
- вводное занятие (основы архитектуры IT-бизнеса и IT-разработки);
- цикл разработки IT-продуктов;
- кто такой тестировщик и его роль в IT;
- задачи и функции тестировщика;
- работа с командой;
- владение коммуникациями.
Подмодуль 3: Психологические аспекты смены профессии
- как победить страх смены профессии;
- работа с негативными установками;
Подмодуль 1: Введение в тестирование
Подмодуль 2: Программное обеспечение
Подмодуль 3: Виды и способы тестирования
Подмодуль 4: Артефакты тестирования
Подмодуль 5: Дефекты
Подмодуль 6: Процесс тестирования
Подмодуль 7: UI-тестирование
Подмодуль 8: API-тестирование
Подмодуль 9: SQL
Подмодуль 10: Интеграция (только для VIP тарифа)
В результате ученик:
1. умеет проектировать тесты (работать с требованиями, собирать тестовую документацию);
2. понимает, как эффективно взаимодействовать с другими членами команды для обеспечения процесса тестирования;
3. владеет инструментами тестирования и умеет тестировать UI, в т.ч. мобильные приложения, и API (находить баги, дефекты, формулировать заключения и составлять отчеты о тестировании);
4. знаком со специфическим сленгом на английском языке и свободно ориентируется в профессиональной коммуникации;
5. владеет основами SQL.
- цель и важность тестирования;
- что можно тестировать;
- принципы тестирования;
- ключевые определения в тестировании: артефакты, термины, дефекты, ошибки, стратегия тестирования, верификация и валидация.
Подмодуль 2: Программное обеспечение
- классификация ПО;
- жизненный цикл ПО;
- модели разработки ПО;
- agile в разработке софта (манифест и культура);
- фреймворк Scrum и подходы к управлению проектами;
- kanban метод;
- обзор Джиры (Jira).
Подмодуль 3: Виды и способы тестирования
- обеспечение качества ПО;
- виды тестирования (по доступности кода, по объекту тестирования, по позитивности сценария, по времени проведения, по автоматизированности);
- что такое тестирование, QC и QA (+ раскрыть требования - что такое требования, зачем нужны, примеры, схемы взаимодействия по запросу требований);
- способы тестирования - техники тест-дизайна (анализ граничных значений, попарное тестирование, эквивалентное разбиение, таблица принятия решений, метод Причина-следствие, метод предсказания ошибок).
Подмодуль 4: Артефакты тестирования
- тест План;
- чек-лист;
- тест Кейс;
- отчет по тестированию.
Подмодуль 5: Дефекты
- что такое Баг?;
- виды дефектов;
- баг репорт;
- жизненный цикл Бага.
Подмодуль 6: Процесс тестирования
- порядок тестирования (анализ результатов мониторинга и контроля, анализ требований + предварительная документация, проектирование тестов, выполнение тестов, составление документации по результатам тестирования, оценка результатов, завершение тестирования, этап ретестов);
- обзор продукта (Kick-off meeting).
Подмодуль 7: UI-тестирование
- что такое UI-тестирование, стандарты и общие требования;
- UX/UI/GUI;
- кроссбраузерное тестироование.
Подмодуль 8: API-тестирование
- что такое API?;
- инструменты тестирования: Postman, Devtools, Swagger, SOAP UI.
Подмодуль 9: SQL
- зачем SQL тестировщику? Обзор реальный кейсов;
- структура и объекты реляционных баз данных;
- основные операторы SQL, использование Select и простые запросы;
- сложные SQL-запросы.
Подмодуль 10: Интеграция (только для VIP тарифа)
- что такое интеграция и ее виды (внешняя, внутренняя);
- протоколы прикладного уровня;
- монолитная и микросервисная архитектура;
- работа с SOAP UI;
- применение SOAP при интеграции систем (архитектура, XML, сервисы SOAP).
В результате ученик:
1. умеет проектировать тесты (работать с требованиями, собирать тестовую документацию);
2. понимает, как эффективно взаимодействовать с другими членами команды для обеспечения процесса тестирования;
3. владеет инструментами тестирования и умеет тестировать UI, в т.ч. мобильные приложения, и API (находить баги, дефекты, формулировать заключения и составлять отчеты о тестировании);
4. знаком со специфическим сленгом на английском языке и свободно ориентируется в профессиональной коммуникации;
5. владеет основами SQL.
- как составить резюме (+разбор резюме на примере нескольких кейсов);
- куда двигаться для собственного развития (возможности рынка труда в IT, возможности работы на удаленке, перспективы роста, каналы поиска работы, таргет лист);
- как отправлять резюме и что писать в сопроводительном письме;
- как проходить собеседование (топ-ошибок, как себя вести);
- как официально трудоустроиться, чтобы не возникли проблемы в будущем (в т.ч. что делать, если увидел нарушение в договоре при трудоустройстве);
- трудоустройство в международные и иностранные компании (только для VIP тарифа).
В результате ученик:
1. понимает возможности рынка труда в IT и алгоритм поиска работы на позицию тестировщика;
2. имеет грамотно составленное резюме для поиска работы;
3. умеет писать грамотные сопроводительные письма потенциальным работодателям;
4. знает, как вести себя на собеседовании для повышения шансов трудоустройства;
5. знает, на что обращать внимание при официальном трудоустройстве и как избежать проблем с работодателем в будущем.
Как создать собственный бизнес в IT и привлечь инвестиции” (только для VIP тарифа)
В результате ученик закрепляет полученные знания по курсу, резюмирует усвоенную информацию, отрабатывает практические навыки процесса тестирования целиком
В результате курса вы изучите основы ручного и тестирования, научитесь быстро находить баги, разрабатывать тест-кейсы, работать с баг-трекинговыми системами, создавать эффективные тестовые сценарии. Получите рабочие навыки, с которыми сможете сразу после окончания курса трудоустроиться
Подмодуль 1: Добро пожаловать
Подмодуль 2: Знакомство с профессией
Подмодуль 3: Психологические аспекты смены профессии
- о курсе;
- как построен процесс обучения.
Подмодуль 2: Знакомство с профессией
- цикл разработки IT-продуктов;
- кто такой проджект менеджер;
- задачи менеджера проектов в заказной разработке.
Подмодуль 3: Психологические аспекты смены профессии
- как победить страх смены профессии;
- работа с негативными установками;
- вебинар.
Подмодуль 1: Архитектура IT-разработки
Подмодуль 2: Пользовательский опыт
В результате прохождения модулей ученик:
- основы архитектуры IT-бизнеса и IT-разработки;
- классификация ПО;
- жизненный цикл ПО;
- модели разработки ПО;
- системы управления сайтами;
- инженерные подходы.
Подмодуль 2: Пользовательский опыт
- пользовательский опыт: введение;
- составляющие пользовательского опыта;
- продуктовый подход в проектировании интерфейсов;
- составные части хорошего интерфейса;
- ментальные модели;
- насмотренность и тренды;
- методики работы с пользовательским опытом;
- бенчмаркинг;
- аудит пользовательского опыта;
- способы объективной оценки визуальных решений;
- проектировочные артефакты на этапе работы с интерфейсом.
В результате прохождения модулей ученик:
- знает этапы производственного цикла;
- знает, как работать с виртуальным заказчиком;
- знает, как формировать подробный статус проекта;
- знает, как составлять отчеты о затраченных ресурсах и стоимости работ;
- имеет представление о фронтенде, бэкенде разработки, о способах взаимодействия одной компьютерной программы с другим и API.
Подмодуль 1: Инициация проектных работ
Подмодуль 2: Синхронизация работ в команде
Подмодуль 3: Аргументация в работе с сотрудниками
Подмодуль 4: Гибкие методологии управления проектами
Подмодуль 5: Управление командой на примере Groupon
Подмодуль 6: Ведение проектной документации
- оценка трудоемкости работ;
- построение и оптимизация плана работ;
- оптимизация нагрузки команды;
- самоорганизация менеджера.
Подмодуль 2: Синхронизация работ в команде
- ежедневные установочные встречи;
- принципы и инструменты;
- классический сценарий установочной встречи;
- постановка задач команде;
- приоритизация задач.
Подмодуль 3: Аргументация в работе с сотрудниками
- построение эффективного диалога;
- убедительная аргументация (структура: тезис аргумент иллюстрация);
- риторический треугольник;
- усиление аргументации: ясность, однозначность, неизменность;
- техники активного слушания;
- техники опровержения.
Подмодуль 4: Гибкие методологии управления проектами
- agile в разработке софта;
- фреймворк Scrum;
- kanban метод;
- обзор Jira;
- особенности управления удаленной командой.
Подмодуль 5: Управление командой на примере Groupon
- групповая динамика Такмана;
- организация командного взаимодействия;
- стили управления и авторитет менеджера;
- мониторинг командных процессов;
- цели и параметры оценки эффективности;
- управление мотивацией.
Подмодуль 6: Ведение проектной документации
- формы оплаты проектных работ: Fix price и Time & Material;
- основные документы;
- составление отчетов и актов;
- способы передачи результата.
Подмодуль 1: Сбор требований. Анализ продукта на примере Coursonix, Catery
Подмодуль 2: Управление проектными рисками на примере Ригла (ПРОТЕК)
Подмодуль 3: Бюджетирование на примере TIWO (Black Star)
Подмодуль 4: Управление релизами на примере EMVY, Catery
Подмодуль 5: Планирование работ в GanttPRO
Подмодуль 6: Документирование требований на примере Ригла (ПРОТЕК)
Подмодуль 7: Ведение переговоров на примере Научно-практического медицинского центра имени В.Ф. Войно-Ясенецкого
- аналитика в работе проектного менеджера;
- иерархия требований к программному продукту: бизнес-требования, пользовательские и функциональные требования;
- выявление системных пользователей;
- построение пользовательских сценариев;
- интеграционная архитектура системы;
- написание функциональной спецификации;
- проектные ограничения и допущения.
Подмодуль 2: Управление проектными рисками на примере Ригла (ПРОТЕК)
- риски в проектной работе;
- алгоритм работы с рисками;
- выявление рисков;
- классификатор рисков;
- описание рисков по модели «условие последствия»;
- приоритизация рисков;
- интеграция рисков в план;
- реализация стратегии.
Подмодуль 3: Бюджетирование на примере TIWO (Black Star)
- бюджет проекта;
- прямые и косвенные расходы;
- рентабельность проекта;
- ресурсы проекта (только для VIP тарифа);
- составление сметы (только для VIP тарифа);
- бюджетирование P&L (только для VIP тарифа).
Подмодуль 4: Управление релизами на примере EMVY, Catery
- релизы продукта;
- релизная политика в компании;
- запуск MVP (minimum viable product);
- приоритизация скоупа работ.
Подмодуль 5: Планирование работ в GanttPRO
- методы реверсивного и прогрессивного планирования Вехи;
- буфер Связывание задач в проекте (зависимости);
- оптимизация плана работ.
Подмодуль 6: Документирование требований на примере Ригла (ПРОТЕК)
- документирование требований;
- способы документирования;
- основные разделы технического задания;
- функциональные и нефункциональные требования;
- системные требования;
- чтение ER диаграммы (модель данных);
- ревью требований в команде.
Подмодуль 7: Ведение переговоров на примере Научно-практического медицинского центра имени В.Ф. Войно-Ясенецкого
- ведение переговоров;
- метод и стратегия «win-win»;
- сильная позиция в переговорах;
- выявление интересов сторон;
- аудит;
- сложности в переговорах.
- как составить резюме;
- куда двигаться для собственного развития;
- как отправлять резюме и что писать в сопроводительном письме;
- как проходить собеседование;
- как официально трудоустроиться, чтобы не возникли проблемы в будущем;
- трудоустройство в международные и иностранные компании (только для VIP тарифа)
- (вебинар) "Льготы / правовые нормы в IT" (для 2 и 3 тарифов);
- (вебинар) Встреча-сопровождение.
Как создать собственный бизнес в IT и привлечь инвестиции” (только для VIP тарифа)
В результате ученик закрепляет полученные знания по курсу, резюмирует усвоенную информацию, отрабатывает практические навыки процесса менеджмента целиком.
В результате курса вы пройдете все этапы жизненного цикла проекта, начиная с планирования до его завершения. Вы научитесь управлять командой и погрузитесь в гибкие методологии управления проектом.
Выпускники получат дипломы и свидетельства о переподготовке от ВПШ гос. образца
Диплом нашего онлайн-университета
Свидетельство о профпереподготовке гос. образца
Частному учреждению высшего образования "Высшая школа предпринимательства" была выдана бессрочная лицензия на осуществление образовательной деятельности (регистрационный номер 1705 от 16.10.2015г.)